La formazione è un’attività utile per l’acquisizione di competenze nuove e necessaria per la formalizzazione delle competenze già presenti.
L’insegnamento o il trasferimento di conoscenze per la condivisione delle procedure operative e l’utilizzo degli
strumenti aziendali
avviene tra il personale interno.
L’intervento proposto
è solitamente strutturato come un insieme di azioni di mentoring.
L’insegnamento/trasferimento di conoscenze viene erogato da docenti
esperti di settore, per migliorare le performance qualitative e quantitative delle aree aziendali coinvolte.
L’intervento proposto
solitamente è strutturato in due parti: intervento teorico e intervento applicativo.
Tali corsi mirano allo sviluppo delle abilità e delle competenze personali dei partecipanti.
Sono inoltre spendibili nella vita privata e fondamentali per
affrontare anche le richieste provenienti dal mercato del lavoro,
rispondendo alle specifiche esigenze riscontrate presso le Aziende del
bacino territoriale di riferimento.
Compila il form, ti risponderemo quanto prima!
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